Työelämän kehittämispalkinto
Työelämän kehittämispalkinto on perustettu Kansan Sivistysrahaston 50-vuotisen toiminnan juhlistamiseksi. Tunnustuspalkinnosta päättää Kansan Sivistysrahaston hallitus. Palkinto jaetaan hallituksen harkinnan mukaan 2 – 3 vuoden välein.
Palkinto on jaettu seuraaville henkilöille ja tahoille
2015 Ohjelmapäällikkö Nuppu Rouhiainen Työelämän yhteistoimintaa ja tuottavuutta edistävästä toiminnasta.
2009 Työelämän kehittämisyhdistys Julkaisustaan Työelämätutkimus
2007 VTT Anna-Maija Lehto ja VTM Pekka Ylöstalo
2005 Dosentti Tuomo Alasoini
Palkinnon tarkoitus ja kriteerit
KSR:n työelämän kehittämispalkinto myönnetään onnistuneesta työyhteisön ja työhyvinvoinnin kehittämisen sekä tuottavuuden parantamisen yhdistämisestä:
• tutkimustyön alueella
• työyhteisössä toteutetussa henkilöstön osaamista
ja yhteistoimintaa edistäneessä hankkeessa
• työyhteisön kehittämiseksi tuotetussa menetelmässä
• pitkäaikaisessa ja tuloksellisessa toiminnassa työelämän kehittämisen alueella
Palkinto voidaan myöntää
• yksittäiselle tutkijalle tai tutkijaryhmälle
• yritykselle, konsultille
• järjestölle, julkaisulle
• ansiokkaasti toimineelle yksittäiselle kehittäjälle, johtajalle, luottamushenkilölle tai heidän muodostamalleen ryhmälle